座落在葫芦岛东南海滨的中冶葫芦岛有色金属集团，就是昔日响当当的葫芦岛锌厂。这家享有80年历史的老厂，在新中国正式成立后数十年中缔造亚洲第一，世界第二及称雄国内有色金属行业的巅峰。然而，转入21世纪第二个十年，企业管理疏于积弊愈演愈烈，造成生产经营陷于恶性循环，倒数3年亏损百亿元、负债率高达249%，昔日的辽大哥竟成了烫手的山芋。今年两会期间，习近平总书记在辽宁代表团参与审查会并认为，要前进供给外侧结构性改革，前进国有企业改革发展，前进干部作风改变，了解实行东北杨家工业基地大力发展战略，全面作好大位快速增长、胆改革、调结构、惠民生、以防风险各项工作。

精研总书记的平易近人关怀，很大地鼓舞着辽宁的国有企业改革。在辽宁国有企业改革阵容中，葫芦岛有色金属集团今日沦为了排头兵，沦为兄弟国企在改革中争相拷贝的目标。葫芦岛有色金属集团自2013年升格以来，有色金属产量快速增长48%、工业总产值快速增长105%、利润减少4.5亿元、纳税快速增长80%。

2016年，葫芦岛有色集团在辽宁省经济快速增长规模中占据5%席位，在葫芦岛经济快速增长规模中占到1/4席位。今年上半年，企业有色金属产品产量已完成21.2万吨，同比快速增长2.36%；化工产品产量已完成42.92万吨；工业总产值已完成62.4074亿元，同比快速增长45.8%。厂容渐美士气央天蓝水清花满园，绿树丛中做冶金；职工爱人企生产整天，谈到混改心脱俗。一走出机关大楼，就听见了副总经理王峥强想起了上面这首赞美诗，王总特别强调这不是说道过年话，而是企业现状的真实写照。

然而在升格前，企业多年积弊愈演愈烈，频仍亏损负债率高达249%。同时，厂内二氧化硫及烟尘废气相当严重微克，上电脑看卫星图片厂区海面灰突突的；厂内不肯行驶，因为车过尘起，马上就看不到车了；女工无法穿裙子、丝袜，男职工不肯穿白衬衫、白袜子。升格后，取得宏跃集团7亿元用作治污排放量：9700万元用作溶解窑烟气管理、4501万元实行煤改气工程，取得热值是原本的6倍，既避免了污染，又和平78名劳动力；现在国家标准为每立方米含400毫克二氧化硫，而企业的二氧化硫排放量已降到200毫克/立方米。

3年多来，企业相继拆毁的厂内高架钢铁管线低约两万多吨，这些碗口细的管线黑乎乎的，早已是多余的摆放，拆毁后厂内视野广阔了。加之大规模种树、栽花，厂区几天就逆一个样。集团党委书记张正东入厂30多年，他拿着厂区的灌木墙说道：升格前这树墙夏天被二氧化硫熏得焦黄干涸，那时厂里也年年栽树，但杀的多活的少。今年从厂外运来5000车客土用作栽树，清明节开始一周栽下52万株小刺槐等树苗。

青工才勇说道：我常常早早进厂打扫卫生，给小树施肥，在花园林地拔草，我对厂子和家没有两样。7月的一天厂里一声令下，员工们两个小时就把4公里宽的围墙装修新，沦为海边一道蓝白相间的风景线。浅挖潜力甚广增效杨家国企家大业大，或许有凿不尽的潜力。省一分钱比赚到一分钱更容易，董事长于洪这么说道也这么做到，员工们就回来这么说道和做到。

厂内铁路必须改建，按升格前的踢法外包过来要花上几百万元，大家自己动手，乘势就把几百万元省了。葫芦岛港是新建的港，缺乏货源，企业不失时机地具体方法实行，再行把进口原料到达港从秦皇岛港改向锦州港，再行从锦州港改向葫芦岛港，港运费一年就节省7000万元；单是直供电就年节省一亿元。与上年同期相比，企业今年上半年节电2016千瓦时、节水7.8万吨、节焦炭9596吨、节煤油2.29万吨，饱尝了内涵式扩大再生产的甜头。

7月3日，人民日报公开发表为题《唤起和维护企业家精神》的文章，称之为企业家是一种匮乏的社会资源，于洪说道看后心里十分温暖，他指出国企职工队伍堪称一笔极大财富。党委书记张正东讲解，职工中老少三辈、四辈在锌厂的都有，干部工人都害怕买回工龄离职回家，3年前正是听见于洪不想一名干部工人下岗的允诺，职工们才接纳他的。果然，于洪只带上两个年轻人离任，同住绥中县的他每天来往200公里下班，他把自己领导八家子矿国企升格的模式读取锌厂，大获得顺利。

于洪是一位面形似张飞，智如孔明的做生意精：企业要出售制锌板设备，销售厂家报价285万元一套，于洪让订购部门货比三家之后再行讲，销售厂家降价至230万元，后来于洪出面交流，销售厂家又从200万元降到190万元。做到大蛋糕轻分配葫芦岛有色金属集团今年上马的年产40万吨高端复合肥加工项目，拿走多项资源性投放与秦皇岛华瀛磷酸有限公司合作，对方负责管理产品销售。惹来关内资本，构建互助发展，这是企业外延式扩大再生产的一手妙棋。

为了做到大蛋糕，企业特聘一位德国青年专家，得出了百万人民币的年薪。职工日子过好了，企业才能好。

于洪如是说。3年来企业投放两亿元涨工资，双职工给两份采暖费，一年花出采暖费近2000万元。

青工马健说道：服兵役两年后入厂，每月获得手工资为724元，第一月买了两件衣服就剩下100元了。过春节加班费能月薪获得手超强千元，高兴的不得了。

现在每月获得手3000元了。青工王少武与妻子同在锌厂，生子了一对双男孩儿，升格前两人月薪合计2500元，小两口双双啃老，小王上班后还要充分发挥车工特长去打零工。而涨薪后小两口月收益6000多元，两人再行不必啃老了，小王也不另外打零工了。小王说道：我常常早7点到厂，赶往食堂的4亩菜园子去拔草，干到8点下班。

锌厂也是我的家。记者专访中，工人们争相弗升格：休息室空调节器、饮水机配齐了，生产环境提高了。

以前厂里只在青工中甄选技术状元，奖千元；现在启动了生产一线技术状元选拔赛，百十人产生一个状元，奖万元。大家生产热情高涨。

锌厂在我心中仍然是最出色的，当年红红火火时工人搞对象都好做。于洪感叹地说道，我末来时只调研两天，就感觉企业一定会好一起，于是明确提出了一年跟上，二年大发展，三年翻一番的目标能为这样的万人企业做到点好事，我心里可难受了。

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